人間が持つ欲求やニーズに関する理論は、心理学や哲学などの学問分野で古くから研究されてきました。
その中でも、エイブラハム・マズローの「欲求の階層理論（Maslow’s Hierarchy of Needs）」とアンソニー・ロビンズの「人間の6つのニーズ（Six Human Needs）理論」は、現代の自己啓発書やカウンセリングなどにおいても頻繁に引用される理論です。
ここでは、エイブラハム・マズローとアンソニー・ロビンズの理論について、その類似点と相違点について解説していきます。
エイブラハム・マズローの欲求の階層理論
マズローの欲求の階層理論は、1943年に発表された論文「欲求の理論」において提唱されました。
マズローは、人間の欲求が階層的になっており、低次の欲求が満たされた後に高次の欲求が現れるという仮説を立てました。
彼が提唱した欲求の階層は、以下のようになります。
マズローは、生理的欲求が満たされたら、次に安全欲求が出てくるとし、さらにそれが満たされたら、社会的欲求が出現すると考えました。
そして、その後は尊重欲求、最後に自己実現欲求が現れるという順序でした。
アンソニー・ロビンズの人間の６つのニーズ理論
アンソニー・ロビンズは、自己啓発書の著者やカウンセラーとして知られています。
彼が提唱する「人間の６つのニーズ理論」は、マズローの欲求の階層理論とは異なり、あくまで６つの同等なニーズがあると主張しています。
彼が提唱するニーズは以下の通りです。
１．身体的ニーズ： 食物、水、睡眠、運動、健康などの生理的ニーズ
２．安全ニーズ： 安全で安心な環境、身体的な安全、経済的安定、職場での安全性など
３．愛情と所属ニーズ： 愛情や友情、家族、グループ、コミュニティなどのつながりを求めるニーズ
４．尊敬ニーズ： 成功や承認、自己評価、自己実現などに関連するニーズ
５．自己実現ニーズ： 個人的成長、能力や才能の最大限の発揮、クリエイティブな活動などのニーズ
６．超越的ニーズ： 自己超越、他者や社会のための奉仕、精神的成長や発展などのニーズ
これを具体的に言い換えると、人間の６つのニーズとは以下のようになります。
１．確実性：痛みを避け、快楽を得ることができるという保証
２．不確実性/多様性：未知のもの、変化、新しい刺激の必要性
３．重要性：独特で重要である、特別で必要とされるという感覚
４．繋がり/愛：誰かや何かとの強い親密さや結合の感覚
５．成長：能力、可能性、理解の拡大
６．貢献：他人を助け、与え、支援することに焦点を当てた奉仕の感覚
人々は、これらの人間のニーズを異なるランク付けをするため、それらがどのようにランク付けされるかが、あなたが人としてどのようになっているかを説明します。
上記のリストで上位4つのニーズは私たちの人格を形成し、最後の2つ（成長と貢献）は私たちの精神的なニーズを形成します。
人々のニーズはさまざまな方法で満たされることがあります。
私たちは、人間関係、キャリア、個人的な興味などを通じて満足を追求します。
以下に、基本的な人間ニーズとその意味について詳しく説明します。
１．生理的ニーズ：
これは人が生きるために必要なニーズであり、食事、水分、睡眠、空気、排泄などを含みます。
これらのニーズが満たされていない場合、人は生き残ることができません。
２．安全ニーズ：
これは、人が自分自身と自分の周りのものを守ることができるように、安全で安心して生活するために必要なニーズです。
身体的安全性、雇用、収入、住居、医療、保険などが含まれます。
３．社会的ニーズ：
これは、人々が他人との交流や所属感を求めるニーズです。
友情、家族、コミュニティ、所属するグループ、愛情などが含まれます。
４．尊重のニーズ：
これは、人々が自分自身や他人に対して尊敬され、承認されることを求めるニーズです。
自己尊重、尊敬、名声、ステータス、支配力などが含まれます。
５．成長のニーズ：
これは、人が自分自身の能力や知識を向上させ、自己実現を追求するためのニーズです。
学び、創造性、発展、自己実現、変化などが含まれます。
６．貢献のニーズ：
これは、人が自分自身を超えて、他人や社会に貢献することを求めるニーズです。
ボランティア活動、社会貢献、リーダーシップ、専門的な仕事などが含まれます。
これらのニーズは、個人が生きていくために必要であるため、すべてのニーズが同じ重要性を持ちます。
ただし、個人によって優先順位が異なり、それがその人の人格や価値観を形成する要因になります。
